Read Online BUKAKOHAIKYOIKUDOKUHON: SAKUTTOYONDESOKUJISSENSYAKAIJINGONENMEMADENIOBOETEOKITAIKOTO BIJINESUASOSIESIRIZU (Japanese Edition) DOC
ビジネスアソシエ 「社会人5年目までにおぼえておきたいテクニック」とは、仕事に直接関係するテクニックや体調管理など社会人に5年目までには身につけたいテクニックを1冊20分から30分くらいで読み終えられるお手軽ビジネス新書シリーズ今回のテーマは「部下や後輩の教育」。社会人５年目にもなると後輩の教育をすることになり、もう少し経てばと部下を持つという立場になるはずです。年齢や性別の違いだけでなく、人生観や物事の考え方に違いがあったり、しっかりできるところもあれば、ちょっと足りないところもある。そんな後輩、部下をどう指導し教育していくか。世の中に出回っている、ビジネス書などでは、リーダーシップや人材育成といった大げさな言葉で後輩や部下の育成をすることなどを紹介しています。でもそういった本には一番大事な根本的なことに全く触れていなかったりするのです。後輩の育成は手間がかかり面倒なこともあるかもしれません。しかしアナタが今後社会人としてキャリアを重ねていくためには避けては通れないことなのです。「自分の仕事をきちんと行い、後輩を育てる」これはどんな会社に勤めても共通して行うことになることです。今の立場や勤め先でやるべきことですし、昇進したり他部署への異動をしたり転職をしても求められることのはずです。人材育成、マネジメントという大げさな言葉ではなく、「年下の社会人とのコミュニケーション」ということをメインに考えた、部下や後輩の教育について綴っています。良い関係づくりのための心得、後輩や部下のミスやトラブルの助け方の心得、後輩を育てることの大切さなど手軽で役立つ部下・後輩の教育に関する４つの心得とそれに基づくテクニックを紹介。30分もかからず読めて、明日からすぐ実践できるので、ぜひご参考にしてください。
